Warning: file_get_contents(http://ajax.googleapis.com/ajax/services/language/translate?v=1.0&q=Metodologia%20dzia%C5%82a%C5%84%20zmierzaj%C4%85cych%20do%20opracowania%20podsystemu%20ocen%20jest%20pochodn%C4%85%20przyj%C4%99cia%20zasad%20oceniania%3A%3Cbr%20%2F%3E%0D%0A%3Cbr%20%2F%3E%0D%0A1.%20Kompleksowo%C5%9B%C4%87%20-%20oceny%20przeprowadzone%20s%C4%85%20we%20wszystkich%20sferach%20dzia%C5%82ania%20i%20na%20wszystkich%20szczeblach%20decyzyjnych.%3Cbr%20%2F%3E%0D%0A%3Cbr%20%2F%3E%0D%0A2.%20Elastyczno%C5%9B%C4%87%20-%20oznacza%20potrzeb%C4%99%20r%C3%B3%C5%BCnicowania%20kryteri%C3%B3w%2C%20ich%20rangi%20i%20cz%C4%99stotliwo%C5%9Bci%20w%20zale%C5%BCno%C5%9Bci%20od%20grup%20zatrudnienia%20a%20nawet%20konkretnych%20stanowisk.%3Cbr%20%2F%3E%0D%0A%3Cbr%20%2F%3E%0D%0A3%20Systematyczno%C5%9B%C4%87%20-%20oznacza%20unikanie%20akcyjno%C5%9Bci%20w%20ich%20dokonywaniu%2C%20co%20nie%20jest%20r%C3%B3wnoznaczne%20z%20identycznymi%20interwa%C5%82ami%20czasowymi%20w%20ich%20przeprowadzaniu%20dla%20poszczeg%C3%B3lnych%20grup%20praco in /www/dodaj_www/eng/cf.php on line 14 - Definition - What is
